Casemanager

Care to Change is per direct op zoek naar een ervaren, proactieve casemanager voor team Hilversum gevestigd aan de Seinstraat. De vacature wordt ingevuld in loondienstverband.

Wie jij bent en wat je gaat doen

Als casemanager ben jij de spreekwoordelijke spil van het team, waar jouw organisatorische, administratieve en empathische vaardigheden goed van pas komen.

Voor onze cliënten en jouw collega's ben jij het eerste aanspreekpunt.

Tijdens de intake- en adviesgesprekken draag je de verantwoordelijkheid voor zorgvuldige voorbereiding en gedetailleerde verslaglegging. Daarnaast begeleid je cliënten bij het invullen van het signaleringsplan.

Je blinkt uit in het bewaken van behandeltrajecten en het completeren van dossiers, inclusief administratieve taken, zoals het opstellen van behandelovereenkomsten, verzorgen van correspondentie en uitvoeren van trajectcontroles. Ook op facilitair gebied draag jij je steentje bij.

Met enthousiasme, toewijding en een goede dosis gezelligheid draag je bij aan optimale zorg voor onze cliënten en een prettige werkomgeving.

Ontmoet team Seinstraat

Bij Care to Change aan de Seinstraat verwelkomen we je in een betrokken en gedreven team van professionals. Onze expertise omvat diverse behandelvormen, waaronder psychotherapie, traumaverwerking en verschillende vaktherapieën zoals PMT, dramatherapie, mindfulness en beeldende therapie. Samen zetten we ons in om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden. Als casemanager ben je een onmisbare schakel in ons behandelteam: de spin in het web die verbinding brengt en structuur aanbrengt.

Samenwerking staat bij ons centraal, net als een open en ondersteunende werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt.

En omdat we niet alleen werken, maar ook plezier belangrijk vinden, zijn gezelligheid en samenzijn vanzelfsprekend.

Voel jij je aangesproken? We ontmoeten je graag!

Wat wij bieden

Voor collega's in loondienst
Op basis van 36 uur

• inschaling in FWG 45, FWG 50 of FWG 55, afhankelijk van moment van afstuderen én kennis en ervaring

• een bijdrage van 50% op je pensioenpremie

• 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering

• jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto

• studie- en opleidingsmogelijkheden, ten behoeve van professionele ontwikkeling

• 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)

• reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis

• de mogelijkheid om urenstructuur naar wens te verdelen, bijvoorbeeld vier dagen negen uur per dag

• de mogelijkheid om op termijn één dag per week thuis te werken

• de mogelijkheid tot halfjaarlijkse salarisverhoging 

Voor iedereen

• een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei

• dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel

• goeie koffie en lekkere cappuccino

• jaarlijks teamuitje

• óf een afgeronde HBO-opleiding (SPH / MWD / GGZ-agoog / social work – uitstroomprofiel zorg)

• óf een afgeronde WO-masteropleiding (Psychologie / Orthopedagoog) mét een van de volgende vereisten:

  • een LOGO-verklaring óf

  • een door de universiteit ondertekende ‘verklaring vooropleidingseisen’ en een door een supervisor psychodiagnostiek ondertekende ‘verklaring diagnostiek’ danwel een basisaantekening psychodiagnostiek NIP

• 32- 36 uur per week beschikbaar op in ieder geval dinsdag, donderdag en vrijdag

Meer informatie

Wil je meer informatie over wat wij te bieden hebben, nodig ik je van harte uit om een kijkje te nemen op onze bedrijfspagina.

Wil je meer informatie over instelling en werkwijze, bekijk gerust onze website. Je kunt ook contact opnemen met recruitment, via wens@caretochange.nl of via telefoonnummer 088 789 789 0.

Solliciteren

Solliciteer direct via onderstaande knop.
Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen.